19-08-2019
Er komt meer differentiatie in de hoogte van boetes in geval van bedrijfsongevallen. Dat staat in een wijziging van het tiende lid van artikel 1 van de Beleidsregel boeteoplegging Arbeidsomstandighedenwetgeving. Voorheen gold een bepaalde vermenigvuldigingsfactor. Zo werd bij een overtreding van de Arbowet die leidde tot blijvend letsel of ziekenhuisopname, het boetenormbedrag met de factor vier vermenigvuldigd en als de overtreding had geleid tot de dood van het slachtoffer met de factor vijf. Uit recente jurisprudentie volgt echter dat bij de hoogte van de op te leggen boetes door de minister meer rekening dient te worden gehouden met de ernst van het letsel, waaronder de omstandigheden dat het letsel beperkt is gebleven tot licht blijvend letsel, dat het slachtoffer zijn werkzaamheden na enige tijd weer heeft kunnen hervatten en dat van ziekenhuisopname geen sprake is geweest. Er werd door de minister geen verschil gemaakt tussen zeer beperkt blijvend letsel dat geen ziekenhuisopname en geen blijvende invaliditeit tot gevolg heeft, en een zeer zwaar letsel dat wel een ziekenhuisopname en blijvende invaliditeit tot gevolg heeft, zoals een dwarslaesie
Een bedrijf moet de risico’s ter plaatse op een rij zetten en daarna de kans inschatten dat het risico zich manifesteert. Door het aldus inventariseren en evalueren van de gevaren zijn akelige gevolgen voor werknemers te voorkomen. Of toch in elk geval tot aanvaardbare proporties terug te brengen. Doet het dat allemaal niet, dan riskeert dat bedrijf boetes van Inspectie SZW.
Helaas is gebleken dat nog altijd minder dan de helft van de bedrijven over zo’n risico-inventarisatie en -evaluatie oftewel RI&E beschikt. Staatssecretaris Van Ark kondigde al eerder aan dat zij hierop actie wilde nemen. En inmiddels is het dan zover: de inspectie mag direct boetes uitdelen aan tekortschietende bedrijven. En zo’n boete is toch wel even schrikken: 4.500 euro schoon aan de haak. De maatregel staat zwart op wit gepubliceerd in de Staatscourant.
Ook voor het ontbreken van een plan van aanpak geldt nu een mogelijke boete (3.000 euro). In het plan van aanpak staat wat het bedrijf gaat doen aan de geconstateerde risico’s en gevaren. De Inspectie SZW krijgt in totaal 15 miljoen euro om teams te versterken die zich richten op gezonde en veilige werkplaatsen. Boetes van Inspectie SZW mogen nu dus direct worden uitgedeeld als de RI&E of het plan van aanpak ontbreken. Maar de inspectie zal in alle gevallen bekijken of ze dat ook doet.
Bronnen: NEN, Staatscourant en Arbo Online
Bedankt, binnen enkele minuten ontvangt je een e-mail van ons met daarin een persoonlijke link. Klik op de link om een nieuw wachtwoord op te geven.