Club Guy & Roni en theatergezelschap NITE zoeken Allround inspiciënt met specialisatie licht

WIE ZIJN WE?  

Wij zijn dansgezelschap Club Guy & Roni en theatergezelschap NITE (Nationaal Interdisicplinair Theater Ensemble). Met 60 medewerkers in dienst vormen we het grootste interdisciplinaire theaterhuis van Nederland. We laten alle disciplines samenwerken en komen hierdoor tot een nieuwe theatertaal. 

Openheid, innovatie, zorgzaamheid en professionaliteit zijn de kernwaardes van onze organisatiecultuur. Hiermee maken we onze artistieke en maatschappelijke ambities waar. We bouwen aan een organisatie die de kracht van diversiteit gebruikt om samen betere resultaten te halen, en organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Vanzelfsprekend onderschrijven wij daarbij de  Code Diversiteit en Inclusie en Code Fair Practice.

 

WIE ZOEKEN WE? 

Allround inspiciënt met specialisatie licht

Fulltime (Standplaats Groningen)

per 1 september 2024 

 

DIT GA JE DOEN:  

De afdeling Techniek van NITE (voorheen NNT) en Club Guy & Roni bestaat uit een team van 5 medewerkers en een afdelingshoofd. Zij creëren en produceren interdisciplinaire voorstelling die zowel door Nederland touren als internationaal. Als allround inspiciënt krijg je de kans om deel uit te maken van een divers, creatief en ambitieus gezelschap die voorstellingen op hoog niveau nastreeft.

 

JOUW WERKZAAMHEDEN 

• Het bedienen van het licht tijdens voorstellingen, festivals of andere activiteiten;

• Meedelen in de gezamenlijke verantwoordelijk voor het op- en afbouwen van de voorstellingen;

• Naast het draaien van licht kan ook geluid, video en decor binnen je takenpakket vallen;

• Het bieden van technische ondersteuning aan de verschillende producties tijdens repetities en voorstellingen;

• Het onderhouden en repareren van technische apparatuur en installaties binnen het gezelschap;

• Het waarborgen van de kwaliteit van alle technische aspecten van de voorstellingen.

 

WAT VRAGEN WIJ?

• Minimaal MBO-niveau met een relevante opleiding of ervaring in technische theaterproducties;

• Je hebt kennis van verschillende lichttafels zoals ETC en GrandMA of bent bereid deze te leren; 

• Het is een pré als je kunt tekenen in Vectorworks;  

• Vaardigheid in het opbouwen en afbreken van decors;

• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden;

• Stressbestendig en in staat om onder druk te werken;

• Bereidheid om flexibele werktijden te werken, inclusief avonden en weekenden;

• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

 

WAT BIEDEN WIJ?  

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband

• Een fulltime dienstverband heeft onze voorkeur;

• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens schaal 5 CAO Theater en Dans, tussen € 2.704 en € 3.941 bruto afhankelijk van werkervaring en opleiding; 

• 27 vakantiedagen en 12 ATV bij een fulltime dienstverband (40 uur);

• Er wordt gewerkt met een tijd voor tijd principe waardoor overuren altijd gecompenseerd worden.

• Pensioenregeling bij PFZW; 

• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, afgestemd op jouw wensen;  

• Een diverse club aan leuke en betrokken collega's met verschillende culturen en achtergronden;

 

Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van € 400 bij een fulltime dienstverband en een zeer ruime verlofregeling. 

 

GEINTERESSEERD?    

Enthousiast na het lezen van de vacature en je herkent jezelf in het profiel? Reageer dan snel!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Hoofd Techniek: Siemen van der Werf: siemen@nite.nl of bel 050 588 54 40. Stuur gerust een mail wanneer je vragen hebt over de procedure of onze organisatie. 

Je kunt tot 7 juni 2024 je motivatie en CV mailen naar Marc Ligeon, Interim HR-adviseur sollicitatie@nite.nl.

 

Overweeg je om te solliciteren?  

Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet. Bovendien verruimen we graag onze blik; dus als jij om wat voor reden dan ook denkt dat je wel geschikt bent voor de baan, maar niet past binnen het profiel dat wij geschreven hebben, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. 

 

SOLLICITTATIEPROCEDURE 

Sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 25 en 26.  De procedure omvat:

1. Initiële screening: De ontvangen cv’s en motivatiebrieven worden zorgvuldig gescreend door ons wervings- en selectieteam. Hierbij wordt gekeken naar relevante ervaring, vaardigheden en geschiktheid voor de functie en de organisatiecultuur;

2. Eerste Gesprek: Geschikte kandidaten die voldoen aan de initiële criteria worden uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek wordt dieper ingegaan op de achtergrond van de kandidaat en wordt er geëvalueerd of er een match is met de vereisten van de functie en de organisatie. Kandidaten die niet worden geselecteerd voor een eerste gesprek worden op de hoogte gebracht van de afwijzingen reden;

3. Tweede Gesprek: Na het eerste gesprek worden geschikte kandidaten uitgenodigd voor een tweede gesprek. Dit gesprek omvat een diepgaande evaluatie van de ervaring, vaardigheden en geschiktheid van de kandidaat. Ook wordt er meer ingegaan op de specifieke taken en verantwoordelijkheden van de functie;

4. Contractvoorstel: De kandidaten die de tweede gespreksronde succesvol heeft doorlopen, ontvangen een contractvoorstel. Als een kandidaat niet wordt geselecteerd, wordt degene op de hoogte gebracht van de afwijzing en reden;

5. Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij acceptatie van het contractvoorstel volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Hierbij worden details zoals salaris, werktijden en andere relevante zaken besproken en vastgelegd;

6. Onboarding.

 

LID WORDEN