SPOT Groningen zoekt een
hoofd podiumtechniek
jaarcontract met zicht op vast l 1,0 fte
Sluitingsdatum: 27 november 2022
Vacaturenummer: Functietype: Opleidingsniveau: Locatie: Contactpersoon: |
Hoofd podiumtechniek bij Spot Groningen: een uitdagende functie bij een ambitieuze organisatie!
Kan jij schakelen tussen het operationeel aansturen van onze technici op de werkvloer, en sparren met het management over de strategie van SPOT?
Als hoofd podiumtechniek ben je operationeel betrokken bij de werkzaamheden voor het team podiumtechniek. Je houdt beheersmatig de afdeling op orde en kan op strategisch niveau meedenken over de uitdagingen waar de organisatie de komende jaren voor staat. Belangrijk onderwerp voor de komende jaren, is de ontwikkeling en realisatie van het nieuwe muziekcentrum voor Groningen medio 2030.
Jij
Over SPOT Groningen
SPOT Groningen is er voor iedereen die van podiumkunsten houdt.
Van muziek, toneel en cabaret tot dans. Met een gevarieerd aanbod voor een divers publiek brengen we ontmoetingen van betekenis tot stand. Jaarlijks organiseren we ca. 650 voorstellingen, concerten, festivals, educatieve en zakelijke bijeenkomsten voor ca. 350.000 bezoekers. Dat doen we o.a. in De Oosterpoort, de Stadsschouwburg, de Lutherse Kerk, de USVA, op de drafbaan en sinds kort ook in verschillende kerken in de provincie.
Bij SPOT werken ongeveer 80 mensen in vaste dienst, ondersteund door freelancers en uitzendkrachten. We zijn een lerende organisatie en werken nauw samen met het onderwijsveld. We vinden het belangrijk dat ons team een afspiegeling is van onze omgeving en streven ernaar een organisatie te zijn waar zoveel mogelijk verschillende perspectieven samenkomen en waar iedereen zich welkom voelt.
Plek in de organisatie
De afdeling podiumtechniek bestaat uit 7 fte 1e technici met ieder hun eigen specialisme en 2 fte algemeen technici. De afdeling is geplaatst onder de directeur bedrijfsvoering.
Wij vragen
Competenties
Plannen en organiseren | Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties, middelen en mensen aangeven en vervolgens doelmatig organiseren om deze doelen te kunnen bereiken.
Samenwerken | Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen én die van de groep / de ander.
Probleemoplossend vermogen | Op een besluitvaardige manier werken naar een oplossing waarbij rekening gehouden wordt met eventuele achterliggende problemen.
Flexibel | Zich gemakkelijk aan kunnen passen aan veranderende werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen, omgeving en gedragingen van anderen.
Wij bieden
Informatie
Een assessment zal deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Henk Doesburg, hoofd facilitaire zaken & podiumtechniek: tel.nr. 06 - 53 81 55 89 (ma. – do. 08.00-17.00 uur).
Reageren
Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via deze link. Solliciteren kan tot en met 27 november 2022.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
Het kan voorkomen, dat correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig!
Deze vacature wordt gelijktijdig opengesteld voor voorrangs-, interne en externe kandidaten, waarbij voorrangskandidaten en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Interne medewerkers zijn: medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd bij de gemeente Groningen; (oud-) werknemers die op basis van de Cao gemeenten een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7, 9 en 10 CAO gemeenten); deelnemers van de kansenpool diversiteit, medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente Groningen; WSW-medewerkers; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers <30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); uitzendkrachten werkzaam bij de gemeente Groningen.
Bedankt, binnen enkele minuten ontvangt je een e-mail van ons met daarin een persoonlijke link. Klik op de link om een nieuw wachtwoord op te geven.